今年的金三银四，人材市场的活动似乎没有往年热烈。
按照前程无忧公布的《2022年春节后才市供需行情》，互联网/电子商务行业仍位列节后新增岗位公布量前五，但新增职位量下降，从2021年的第一位跌落至今年的第四位。
随着岗位供给量的削减，想跳槽的职场人也在变得谨慎。走还是不走？往那里走？是很多职场人斟酌的题目。
实在，跳槽大概不跳，取决于你小我的职业成长与当前行情的权衡。
小王结业后就进入了某公司做用户运营，工作了两年多。在今年的金三银四到来之前，他早已经做好了跳槽的决议。由于他在本来公司——
- 工作内容噜苏，反复性高，没有成就感；
- 提升制度不健全，才能得不到提升和拓展；
- 人为低，每年上调的薪资也是少得不幸；
小王在权衡以后，以为与其在这样的情况下浑浑噩噩、浪费时候，倒不如大胆一些追求更多的成长机遇。
但进程并不太顺遂，为了省事，小王一键投递简历，自己都记不清投了几多家公司，可是发进来的信息，HR根基是“已读不回”。好不轻易获得了几次口试机遇，要末是被口试官质疑才能与岗位要求不太婚配，要末是不合适小王的预期。
而别的一位做用户运营的小李，求职的进程就相对荣幸很多。
在有了跳槽的想法后，小李便起头做求职的预备：
- 由于本身的认知范围，小李便向一些大佬征询行业风向，自己也做了大量的领会，尽能够挑选一个远景好的赛道；
- 对于公司的挑选，小李也是非常稳重，挑选了几家营业比力成熟的公司，而不是自觉地去海投；
- 在小我才能方面，小李对照着方针岗位要求对自己停止了一个评价，将工作经历停止了一个周全的复盘后，对欠缺的才能停止查漏补缺。
经过充沛的预备后，小李顺遂地拿到了一个大厂的offer，薪资上涨30%。
小王和小李，一个求职屡遭不顺，一个成功跳槽大厂。前者自觉海投，对本身才能没有清楚认知；后者精准定位，对行业、公司和本身都做了充实领会。
对于想要跳槽的你们，假如不晓得怎样做预备、不晓得当前的大情况和行业远景、不晓得没有充足优异的工作经历又怎样成功跳槽进大厂，而且胜任以后2年的工作等等等，有一个资深的先辈来指导就很重要！
为此，我们也特地约请有16年运营经历的@杨俊教员，在3月16日（周三）晚20:00做一场 针对跳槽人的直播公然课！
用1小不时候帮助正在跳槽 和 预备跳槽的运营人处理跳槽困难！帮助列位梳理自己的实在代价，找到各自的提升偏向，从而到达久远稳定的成长！
@杨俊教员：前腾讯高级产物运营、前新浪高级运营司理
16年互联网产物运营经历，既熟悉大厂大致量产物范围化运作形式 又 熟悉创业团队的破局之道。
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一、课程能帮你处理什么题目？
1、2022年的金三银四，运营行情若何？
教员在第一环节会分析今朝市场情况，帮助大师领会运营人现在有哪些机遇与应战以及运营行情若何！让大师对岗位行情有一个透彻的认知，加倍清楚挑选偏向！
2、运营人跳槽升值会碰到的4个焦点题目
教员具有16年资深运营经历，可以操纵以往经历帮助大师总结会影响你跳槽的几大身分，以及相对应的处理计划，可以帮助大师明白跳槽前该若何做预备，若何挑选公司，避免出现与预期不符、频仍跳槽，影响职业成长的情况！
3、跳槽？升值？若何应对金三银四招聘旺季？
直播最初教员会给大师带来跳槽终极指南，千好万好不如小我才能够好！自己把握充足的才能才能顺遂跳槽升值。假如才能不够该怎样办？教员会在直播中教大师若何快速高效进步工作才能，帮你实现高效长大！早日斩获高薪offer！
二、课程能让你收获什么？
除处理你转岗现实题目之外，我们还为大师供给——
1、和资深专家一对一交换机遇
本次课程是由起点学院-特聘讲师@杨俊教员亲身授课
导师具有：16年互联网产物运营经历，既熟悉大厂大致量产物范围化运作形式又熟悉创业团队的破局之道。
在直播课的前10分钟和直播后，导师城市在直播间里停止免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的困难，城市给你响应的倡议~
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三、哪些人一定要来听？
- 想跳槽、正在跳槽的运营人一定要来！
跳槽前一定要先周全领会市场情况、行业情况、岗位情况，以及跳槽的4个关键身分，做足预备，才能知己知彼攻无不克！
- 行将结业踏入职场的运营应届生更要关注
结业后第一份儿工作相当重要，职业挑选不能马虎出错，提早领会是避免踩坑最好的法子！
- 0-1岁运营新人也方法会
计划自己的职业成长，检查自己的工作才能在进步，哪些地方需要提升，与高薪营有哪些不同，避免工作几年无长大一向没有进步处于履行状态！
四、在什么时候上课？
本次课程直播时候为3月16日（周三） 晚8点 正式起头。
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